IMPULS
Warum die VUCA-Welt nicht mehr reicht. Von VUCA zu BANI.
VUCA hat geholfen, eine Welt zu beschreiben, die komplexer und dynamischer wurde. Heute erklärt es vieles – hilft aber immer weniger beim Entscheiden.
VUCA beschreibt Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. Es hilft, Entwicklungen zu benennen. Es hilft, Veränderungen zu analysieren. Was es jedoch kaum unterstützt, ist Führung unter realer Überforderung, emotionalem Druck und fehlender Orientierung. Genau dort beginnt heute die eigentliche Herausforderung.
BANI beschreibt keine neue Welt. Es beschreibt, wie sich Arbeit, Führung und Organisation heute anfühlen.
Nicht volatil, sondern brüchig.
Nicht unsicher, sondern ängstlich.
Nicht komplex, sondern nichtlinear.
Nicht mehrdeutig, sondern oft unverständlich.
Das verändert nicht die Theorie –
sondern die Anforderungen an Führung.
Wirksam führen
Wenn Erklärungen nicht mehr tragen, braucht es keine neuen Modelle, sondern Klarheit, Zumutbarkeit und Entscheidungen unter Unsicherheit. Führung wird weniger analytisch – und stärker orientierend.
Die Frage ist nicht, welches Akronym wir verwenden. Sondern, wie Organisationen handlungsfähig bleiben, wenn Erklärungen nicht mehr reichen.
Diesen erweiterten Denkimpuls "Von VUCA zu BANI" gibt es auch als PDF. Für alle, die ihn weiterdenken möchten.