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ÜBER UNS
Wir glauben nicht an Patentrezepte. Sondern an Klarheit, Verantwortung und Zusammenarbeit.
Organisationen verändern sich nicht durch Konzepte. Sondern durch Entscheidungen, Verhalten und Konsequenz.
Unsere Haltung
Unsere Arbeit setzt dort an, wo Entscheidungen vertagt werden, Verantwortung diffus ist und Verhalten nicht zur Strategie passt.
Wie wir arbeiten
Wir arbeiten nicht mit Standardmodellen
und nicht mit vorgefertigten Lösungen.
Wir hören zu. Wir stellen Fragen.
Und wir bleiben, bis es wirkt.
– Verantwortung vor Aktionismus
– Klarheit vor Geschwindigkeit
– Umsetzung vor Präsentation
Michael Achermann
Michael Achermann arbeitet mit Organisationen, die sich verändern wollen – und kennt diese Situationen aus eigener Verantwortung: als Gründer, CEO, Berater und Verwaltungsrat in Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
„
Ich kenne die Herausforderungen von innen – nicht nur aus der Theorie. Ich habe Unternehmen aufgebaut, geführt und durch anspruchsvolle Veränderungsphasen begleitet.
Michael Achermann
Geschäftsführender Inhaber
Für Sie bedeutet das: klare Entscheidungen, passende Strukturen und eine Kultur, in der Menschen wissen, woran sie sind und Verantwortung übernehmen.
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