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Wir schaffen Klarheit und Wirksamkeit in entscheidenden Unternehmensphasen.
Achermann begleitet Eigentümer, Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen bei Geschäftsmodellentwicklung, Transformation und Nachfolge – sowie bei der Weiterentwicklung von Strategie, Struktur und Kultur.
​Für wen arbeiten wir
Wir arbeiten mit Organisationen, die nicht über Veränderung reden, sondern sie umsetzen wollen.
Typischerweise sind das Eigentümer, Verwaltungsräte → und Geschäftsleitungen von KMU sowie Führungsteams in Wachstums-, Nachfolge- oder Transformationsphasen →.
Unsere Arbeit ist besonders wirksam, wenn Führung operativ funktioniert, kulturell jedoch nicht greift oder Transformation ohne spürbare Wirkung bleibt.
Was Kunden sagen
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Achermann hat unsere Microsoft-Education-Projekte spürbar vorangebracht.
Marc Weder
Microsoft Schweiz
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Selten so effizient wurde unsere Strategie mit neuem Geschäftsmodell bereichsübergreifend auf Linie gebracht.
VR Präsident
Etabliertes DL-Unternehmen, Schweiz
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Die Nachfolge ist bei uns tragfähig entschieden und wird sauber umgesetzt.
Cornelio Kauz
Inhaber KIMAG, Ballwil
Was tun wir
Wir helfen Organisationen, an sich zu arbeiten – aus der Schweiz und aus Dubai, auch in internationalen Wachstums- und Transformationsphasen. Konkret in diesen Arbeitsfeldern:
Strategie & Struktur
Klarheit, wo Sie hinwollen und wie Sie sich organisieren.
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Zielbild & Prioritäten
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Entscheidungslogik
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Nachfolgeplanung​
Kultur & Führung
Transformation
Von Plan zu Wirkung – sauber geführt, messbar umgesetzt.
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Projektleitung
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Changemanagement
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Digitale Resilienz: ICT-Sicherheitsanalyse
Wie das konkret aussieht, zeigt diese Fallstudie aus der Praxis "Von Top-down zu wirksamer Selbstorganisation" →
Impulse
Gedanken, die unsere Arbeit prägen.
Keine Meinungen – Erfahrungen.
– Warum die VUCA-Welt nicht reicht →
– Warum Plattformen gewinnen →
– Der Weg zur echten Agilität →
– Warum Transformation passiert →
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