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Wir schaffen Klarheit und Wirksamkeit in entscheidenden Unternehmensphasen.
Achermann begleitet Eigentümer, Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen bei Geschäftsmodellentwicklung, Transformation und Nachfolge – sowie bei der Weiterentwicklung von Strategie, Struktur und Kultur.
Für wen arbeiten wir
Wir arbeiten mit Organisationen, die nicht über Veränderung reden, sondern sie umsetzen wollen.
Typischerweise sind das Eigentümer, Verwaltungsräte → und Geschäftsleitungen von KMU sowie Führungsteams in Wachstums-, Nachfolge- oder Transformationsphasen →.
Unsere Arbeit ist besonders wirksam, wenn Führung operativ funktioniert, kulturell jedoch nicht greift oder Transformation ohne spürbare Wirkung bleibt.
Was Kunden sagen
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Achermann hat unsere Microsoft-Education-Projekte spürbar vorangebracht.
Marc Weder
Microsoft Schweiz
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Selten so effizient wurde unsere Strategie mit neuem Geschäftsmodell bereichsübergreifend auf Linie gebracht.
VR Präsident
Etabliertes DL-Unternehmen, Schweiz
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Die Nachfolge ist bei uns tragfähig entschieden und wird sauber umgesetzt.
Cornelio Kauz
Inhaber KIMAG, Ballwil
Was tun wir
Wir helfen Organisationen, an sich zu arbeiten – aus der Schweiz und aus Dubai, auch in internationalen Wachstums- und Transformationsphasen. Konkret in diesen Arbeitsfeldern:
Strategie & Struktur
Klarheit, wo Sie hinwollen und wie Sie sich organisieren.
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Zielbild & Prioritäten
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Entscheidungslogik
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Nachfolgeplanung
Kultur & Führung
Transformation
Von Plan zu Wirkung – sauber geführt, messbar umgesetzt.
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Projektleitung
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Changemanagement
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Digitale Resilienz: ICT-Sicherheitsanalyse
Wie das konkret aussieht, zeigt diese Fallstudie aus der Praxis "Von Top-down zu wirksamer Selbstorganisation" →
Impulse
Gedanken, die unsere Arbeit prägen.
Keine Meinungen – Erfahrungen.
– Warum die VUCA-Welt nicht reicht →
– Warum Plattformen gewinnen →
– Der Weg zur echten Agilität →
– Warum Transformation passiert →
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